行動

目的を定め実行する力

実行すべきことを理解し、行動に移し、ゴールを達成する力。すべての人に求められる能力です。一方で、その具体的な行動のパターンによって、行動力もいくつかに分類されます。

周囲を巻き込んで突き進む力

周囲の共感を得ながら、仲間を増やしつつ、リーダーシップを発揮し、目的達成に向けて行動する力。先導役 (リーダー) や CEO向きスキルとも言えます。

目的達成手段の知見と実行力

課題解決、目的達成のための具体的な知見 (理論、知識、方法論) と手段 (技術、仕組み) を有し、それを実行する力。知恵者 (ブレイン) や CTO 向きスキルです。

計画的・効率的に実行・実現する力

実行面からモデルや仕組みを理解し、計画的かつ効率的に目的を達成する力。実行者 (エグゼキューター) や Architect 向きスキルです。

スピード感と機に応じる能力

すべての立場、役割に共通して、行動にはスピード感やバランス感が求められます。また、適時 ＝ 機をみて適切なタイミング での行動が重要です。